На чем здесь делать деньги?
Если честно, то на всём! Щас поясню.

Допустим, ты перешёл на эту статью из Инсты или ВК, или какого либо другого приложения или сайта.

Это, на мой взгляд — эталонные примеры айти-продуктов.

Ты читаешь эту статью в браузере мобильного или компа — а вот как она выглядит в виде кода:
Теперь оглянись вокруг:

1. Игра, в которую ты иногда играешь.
2. Сайт фирмы, в которой ты работаешь или универа, в котором учишься.
3. Программа с торрентами, через которую ты качаешь фильмы.
4. И сервис где ты их находишь.
5. А ещё интернет-магазины, доставка продуктов, такси и многое другое.
6. И это ещё без учёта того, что мы вообще не видим — например, как одни айти компании предоставляют услуги другим айти компаниям.

Это все сделано и делается с помощью программирования.

Помню, как когда я был ещё новичком в этом всем, а деньги были нужны (напомню, что это было ДЕСЯТЬ ЛЕТ НАЗАД), я не мог найти работу по специальности, и устроился размещателем объявлений на Авито.
Тогда я понял, что это довольно «тупая» работа, и её можно автоматизировать. Ну я взял и автоматизировал... Работало, конечно, хреново: постоянно ломалась и вылетало, но работало! И приносило почти «пассивный» доход.

И сейчас я понимаю, что это был малюсенький кусочек льда в огромном океане айсбергов айти-продуктов, где подобной автоматизацией занимаются обычные люди и офигенно зарабатывают.

Если понимать этот рынок и иметь хороший инженерный навык — можно получить практически любую работу.

Давай покажу пример моего ученика Максима (имя изменено по его просьбе). И кстати, Максиму 36 лет.
До того как попасть в сферу айти Максим долгое время работал в логистике, прямо после универа. Доработал до директора по логистике и выгорел. Спустя 10 лет понял, что это не его.

Когда Макс пришел ко мне, у него был самый главный вопрос: что нужно рынку сейчас?

Выбор пал на фронтенд-разработку.

Вот вам вырезка из гугла, что это такое:

На простом языке: прямо сейчас вы видите мою статью. Чтобы вы её вообще могли увидеть, и чтобы она была настолько же красивой и функциональной, насколько её хотели сделать дизайнеры - нужны фронтенд-разработчики!

Они буквально объясняют машине, что от нее хочет человек. А именно — создают веб-интерфейсы.

Небольшой пример.

Это кусок кода:
<style>
.text { 
  width: 270px;
  padding: 20px;
  color: #51baff;
  font-family: 'Noto Sans',Arial,sans-serif;
  font-weight: 700;
  border: 2px dashed red;
  text-align: center;
 }
</style>

<div class="text">Это синий текст в красном пунктире</div>
А это то как он выглядит на ваших экранах:
Это синий текст в красном пунктире
Это код дизайна кнопки:
<style>
.button { 
  width: 270px;
  height: 64px;
  background: #51baff;
  border-radius: 60px;
  font-size: 18px;
  font-family: 'Noto Sans',Arial,sans-serif;
  font-weight: 700;
  text-transform: uppercase;
  color: white;
}
</style>

<button class="button">Это синяя кнопка</button>
А это то, как она будет выглядеть у вас прямо здесь:
Максим решил заняться именно этим, потому что:

Во-первых, фронтенд нужен всем.
То есть без работы он не останется в любойм случае

Просто посмотрите на количество онлайн-сервисов в наши дни — всем им нужны свои веб-интерфейсы. И это тенденция последние 15 лет только набирает обороты.

Во-вторых, это очень дорого стоит.

Я знаю, вам надоели скрины вакансий и зарплат на них, но я все же покажу парочку.
А теперь скрин того, что предложили Максу на ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ срок (а значит дальше — больше)
Еще раз - такие зарплаты правда существуют. Это все не вымысел. И человек с 0 реально может начать столько зарабатывать.


Макс обучился основам профессии, и после этого пришло время наработать необходимые артефакты.

Во-первых, это проекты в портфолио. Которые не должны повторять то, что делали до вас 1,000 учеников «онлайн-университета». Портфолио должно демонстрировать умение применять навыки в реальных условиях.

Во-вторых, это первый опыт работы.

Самое главное здесь: получить первый опыт работы ещё до старта поиска и упаковать его в резюме.

Можете поглядеть на обычное резюме начинашки:
И резюме Макса:
Даже невооружённым взглядом видно, кого с бóльшей вероятностью выберет компания.

Наработать реальный опыт ещё до старта поиска высокооплачиваемой работы - ключ к тому, чтобы быстро пробиться по карьерной лестнице и не искать работу по несколько лет.

Запоминаем:

— Обучиться тем навыкам которые реально актуальны рынку, а не просто списку инструментов из интернета.

— Получить первый опыт работы ещё до старта поиска.

— Составить грамотное, неводянистое резюме.

— Подготовиться к собесам.

И действовать.

И я знаю как это сделать тебе в самое ближайшее время!

А ещё знаю, как можно достичь таких результатов как у Макса и ещё десятков тех, кто выбрал для себя айти:
Следующая страница →